Descrição

O Jogo Teia de Competências é uma poderosa simulação corporativa desenvolvida para diagnosticar e desenvolver competências essenciais em equipes, líderes e candidatos. Totalmente estruturado para processos de seleção por competências, treinamentos, assessment e development centers, o Jogo Teia de Competências transforma comportamentos em dados reais, observáveis e comparáveis.

Na prática, o Jogo Teia de Competências funciona como um tabuleiro estratégico onde os participantes avançam por meio de desafios, argumentação, tomada de decisão e comunicação ativa. Cada jogada revela padrões comportamentais que permitem identificar pontos fortes, gaps de desenvolvimento, estilos de liderança e a forma como cada pessoa reage sob pressão, colaboração ou competição.

O grande diferencial do Jogo Teia de Competências é o uso das fichas oficiais de avaliação e pontuação, que acompanham o material. Nessas fichas — como apresentado no documento Avaliação de Participantes — cada jogador é avaliado de forma individual, com notas registradas em uma matriz visual que mede competências como:

• Gestão de Conflitos e Flexibilidade

• Comunicação

• Motivação

• Tomada de Decisão

• Criatividade

• Foco no Cliente

• Liderança

• Trabalho em Equipe

A ficha funciona como um painel claro e objetivo para que o facilitador registre evidências comportamentais, compondo um relatório final extremamente útil para o RH, consultores e gestores.

Além disso, a dinâmica do Jogo Teia de Competências estimula que os participantes interajam, defendam ideias, construam estratégias e lidem com imprevistos — o que torna a análise muito mais fiel ao comportamento real no ambiente de trabalho. Cada movimento no jogo é uma oportunidade de observação, fortalecendo a precisão da avaliação.

Ideal para empresas que desejam mais profundidade em seus processos internos, o Jogo Teia de Competências entrega não apenas diversão, mas também dados concretos para decisões de gestão, recrutamento e desenvolvimento humano. É uma ferramenta premium, completa e indispensável para quem busca diagnosticar competências com precisão e promover evolução profissional de forma estruturada e engajadora.

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